EP হোল্ডারের সঙ্গী ও পার্টনারদের জন্য আবাসন

যদি আপনার পার্টনার চাকরি পাওয়ার কারণে আপনি Dependant's Pass (DP)-এ সিঙ্গাপুরে এসে থাকেন, তাহলে বাসস্থান খোঁজার কাজটা সাধারণত আপনাকেই করতে হয়। ঠিক যে সপ্তাহগুলোতে লিজের সিদ্ধান্ত নিতে হয়, সেই সময়ে আপনার পার্টনার নতুন চাকরিতে ব্যস্ত থাকে। অনেক সময় আপনাকে এই কাজ করতে হয় স্থানীয় কোনো নেটওয়ার্ক ছাড়া, স্থানীয় আয় ছাড়া, এবং কোন এলাকাটা আসলে মানানসই হবে তা পুরোপুরি নিশ্চিত না হয়েই, যতক্ষণ না আপনারা দুজনেই যাতায়াত ও দৈনন্দিন রুটিন সম্পর্কে জানতে পারেন। অনিশ্চয়তার মধ্যে নেওয়া যেকোনো সিদ্ধান্তের জন্য যে ব্যবহারিক সমাধান কাজ করে, এখানেও তাই কাজ করে: এখানে থাকার অভিজ্ঞতা হওয়ার আগে দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতিতে আটকে যাবেন না।

এই লেখার মূল বিষয় এটাই। Employment Pass (EP) হোল্ডারের স্থানান্তর নয়, বরং আপনার নিজের, যিনি আসলে ভিউয়িংগুলোতে হেঁটে হেঁটে ঘুরে দেখছেন।

আপনি কোন পাসে আছেন, এবং এটি আপনাকে কী করতে দেয়?

আপনার পার্টনারের Employment Pass (EP)-এর কারণেই আপনার এখানে থাকা সম্ভব হয়েছে। স্ত্রী/স্বামী হিসেবে আপনাকে Dependant's Pass (DP)-এ স্পনসর করতে হলে তাদের সর্বনিম্ন নির্ধারিত মাসিক বেতন হতে হবে S$6,000। এটি তাদের ব্যক্তিগত বেতন, পারিবারিক আয় নয়, এবং EP পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন বেতনের চেয়ে এটি আলাদা। সূত্র: MOM, Dependant's Pass eligibility

DP আইনগতভাবে বিবাহিত স্ত্রী/স্বামী এবং ২১ বছরের কম বয়সী অবিবাহিত সন্তানদের কভার করে। আপনি যদি অবিবাহিত পার্টনার হন, তাহলে DP আপনার জন্য প্রযোজ্য নয়, সাধারণত সেক্ষেত্রে Long-Term Visit Pass (LTVP) দেখতে হবে, যার নিজস্ব আলাদা যোগ্যতার শর্ত আছে। DP স্ট্যাটাস ধরে নেওয়ার আগে সরাসরি আপনার পার্টনারের HR অথবা কোনো ইমিগ্রেশন উপদেষ্টার সঙ্গে নিশ্চিত করে নেওয়া ভালো।

DP আসলে আপনাকে কী দেয়:

• পাস বৈধ থাকা পর্যন্ত সিঙ্গাপুরে থাকার অধিকার, যা আপনার পার্টনারের EP-এর সঙ্গে যুক্ত।
• কাজ করার স্বয়ংক্রিয় অধিকার নেই, এটি একটি আলাদা ধাপ (নিচে দেখুন)।
• DP হাতে পাওয়ার পর tenancy agreement-এ সই করা, ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খোলা এবং একজন বাসিন্দা হিসেবে অন্যান্য কার্যক্রম চালানোর অধিকার।

Dependant's Pass নিয়ে কি কাজ করা যায়?

হ্যাঁ, তবে এর পথ নির্ভর করে আপনি কী ধরনের কাজ করছেন তার ওপর, আর এখানেই অনেক DP হোল্ডার বিভ্রান্ত হন, কারণ বছরের পর বছর ধরে পরিভাষাগুলো পরিবর্তিত হয়েছে।

যদি কোনো কোম্পানিতে চাকরি করেন, তাহলে MOM (Ministry of Manpower) অন্য যেকোনো ওয়ার্ক পাস আবেদনকারীর মতোই আপনাকে মূল্যায়ন করবে। আপনি যদি নিজের যোগ্যতায় Employment Pass বা S Pass-এর জন্য উপযুক্ত হন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা সরাসরি সেই পাসের জন্য আবেদন করবে, এবং নতুন পাস ইস্যু হওয়ার পর আপনার DP বাতিল হয়ে যাবে। EP বা S Pass-এর শর্ত পূরণ না করলে, DP-Work Permit (DP-WP) নামে একটি আলাদা পথ আছে: এতে কোনো সর্বনিম্ন বেতনের শর্ত নেই, যেকোনো জাতীয়তার জন্য উন্মুক্ত, এবং এর মেয়াদ আপনার DP-এর সঙ্গে যুক্ত। তবে এর সঙ্গে খাতভিত্তিক কোটা ও লেভি জড়িত থাকে, যা আপনার নিয়োগকর্তাকে হিসাবে রাখতে হবে। সূত্র: MOM, working in Singapore on a Dependant's Pass

যদি নিজের ব্যবসা শুরু করতে বা পরিচালনা করতে চান, তাহলে সেটি Letter of Consent (LOC), যা কর্মচারী নয় বরং স্ব-নিয়োজিত বা ব্যবসার মালিক হিসেবে কাজ করা DP হোল্ডারদের জন্য একটি নির্দিষ্ট অনুমোদন। এটি উপরের চাকরির পথগুলো থেকে আলাদা একটি আবেদন। সূত্র: MOM, Letter of Consent for Dependant's Pass business owners

ব্যবহারিক ফলাফল হলো: প্রথম দিনেই আপনার কাজের অনুমতি ঠিক হয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা প্রায় নেই বললেই চলে। সিঙ্গাপুরে নামা, DP ঠিক করা, এবং তারপর আপনার জন্য প্রযোজ্য কাজের পথ ঠিক করার মধ্যে একটা বাস্তব সময়কাল থাকে, যখন আপনার কোনো স্থানীয় আয় নেই এবং বাসস্থান খোঁজার ভিত্তি হিসেবে ধরার মতো কোনো স্থানীয় চাকরিও নেই। এটা স্বাভাবিক। আর ঠিক এই কারণেই এই সময়ের জন্য দীর্ঘমেয়াদী লিজ ভুল পছন্দ।

বাসস্থান খোঁজার দায়িত্ব সাধারণত কেন আপনার ওপরই বর্তায়

বেশিরভাগ ট্রেইলিং স্পাউস ও পার্টনারদের ক্ষেত্রে তিনটি বিষয় সত্য, আর এর একটিও ইতিমধ্যে অফিসে ডেস্ক পাওয়া EP হোল্ডারের ক্ষেত্রে সত্য নয়।

দিনের বেলার সময়টা আপনার হাতেই থাকে। আপনার পার্টনার অনবোর্ডিং মিটিংয়ে ব্যস্ত থাকে। আপনিই সেই ব্যক্তি যিনি আসলে ভিউয়িংয়ে যেতে পারেন, এজেন্টদের সঙ্গে দেখা করতে পারেন, এবং মঙ্গলবার সকাল ১১টায় কোনো এলাকা হেঁটে দেখতে পারেন যে এটা আসলে কেমন।

নির্ভর করার মতো কোনো নেটওয়ার্ক এখনো আপনার নেই। "আপনি কোন এলাকায় থাকেন" জিজ্ঞেস করার মতো কোনো সহকর্মী নেই, কোনো লিস্টিং যাচাই করার মতো স্থানীয় বন্ধুও নেই। অনেক সময় শুধু পোর্টাল আর রিভিউয়ের ভিত্তিতে পাঁচ অঙ্কের সিদ্ধান্ত (deposit, প্রথম মাসের ভাড়া, agent fee) নিতে হয়।

আপনার নিজের রুটিন এখনো জানা নেই। কাজ খোঁজা, স্বেচ্ছাসেবা, পড়াশোনা, নাকি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে শহরটা একটু ঘুরে দেখা, যেটাই হোক, সিঙ্গাপুরের কোন অংশ আসলে আপনার দিনের সঙ্গে মানানসই হবে তা এখনো আপনার জানা নেই। কয়েক সপ্তাহ এখানে না থেকেই একটা নির্দিষ্ট ঠিকানায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া আসলে সিদ্ধান্তের ছদ্মবেশে একটা অনুমান মাত্র।

এটা কোনোভাবেই এই প্রক্রিয়ার সমালোচনা নয়। এটা শুধু অন্য কারো পাসে ট্রেইল করার কাঠামোগত বাস্তবতা, আর এটাকে অস্পষ্ট রেখে এগিয়ে যাওয়ার চেয়ে স্পষ্টভাবে বলে দেওয়াই ভালো।

দীর্ঘমেয়াদী লিজ কেন প্রথম পদক্ষেপ হিসেবে ভুল

একটি সাধারণ সিঙ্গাপুরের tenancy agreement-এ ছয় মাস থেকে দুই বছরের প্রতিশ্রুতি চাওয়া হয়, এক থেকে দুই মাসের ভাড়ার সমান deposit, আর প্রায়ই একটা agent fee, আর এসব সবকিছুই সই ও পরিশোধ করতে হয় জায়গাটা আসলেই আপনার এখানকার জীবনের সঙ্গে মানানসই কিনা তা পরীক্ষা করার সময় পাওয়ার আগেই। আপনার পার্টনারের চাকরির ধরন বদলালে, কোনো স্কুল, জিম, নতুন করে বানানো কোনো বন্ধুর কাছাকাছি থাকতে চাইলে, বা শুধু আপনি আসলে যে MRT লাইন ব্যবহার করেন তার কাছাকাছি থাকতে চাইলে, লিজ আগেভাগে ভাঙলে সাধারণত deposit হারাতে হয়।

Co-living রুমগুলো ঠিক এই সময়টার জন্যই তৈরি। কম minimum stay, হালকা deposit, এবং একটা রুম যেটা ইতিমধ্যে ফার্নিশড, wifi ও utilities সব ঠিক করা থাকে, তাই যে দেশে মাত্র দুই সপ্তাহ ধরে আছেন সেখানে ফার্নিচার নিয়ে সিদ্ধান্ত নিতে হয় না। আপনি সঙ্গে সঙ্গে একটা আসল ভিত্তি পেয়ে যান কাজ শুরু করার জন্য, আর একইসঙ্গে শহরটা আসলে জেনে নেওয়ার সময় পান, দীর্ঘমেয়াদে কোথায় থাকতে চান তা ঠিক করার আগে।

এটা ট্রেইলিং পার্টনারদের একটা নির্দিষ্ট সমন্বয় সমস্যাও সমাধান করে দেয়: আপনার নিজের কাজ, যদি থাকে, শেষ পর্যন্ত কোথায় হবে তা জানার আগেই হয়তো আপনাকে বাসস্থান বেছে নিতে হচ্ছে। একটা ফ্লেক্সিবল রুম সময়ের আগেই ঠিকানার সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য না করেই এটা নিজে থেকে সমাধান হতে দেয়।

যে কোনো অপারেটরের ক্ষেত্রেই, বুক করার আগে যাচাই করুন:

• চুক্তিটা যথাযথ licence agreement নাকি tenancy agreement, IRAS-এ e-stamped কিনা। আমাদের licence agreement বনাম tenancy agreement গাইডে পার্থক্য এবং এতে আসলে কী থাকা উচিত তা ব্যাখ্যা করা আছে।
• উল্লেখিত ভাড়ায় আসলে কী কী অন্তর্ভুক্ত। আমাদের co-living rent-এ কী কী অন্তর্ভুক্ত লেখায় utilities, wifi এবং পরিষ্কারের কাজ কীভাবে আলাদাভাবে বিল হয় তা বিশ্লেষণ করা আছে।
• পরিস্থিতি প্রত্যাশার চেয়ে দ্রুত বদলে গেলে early termination-এর শর্তগুলো কী। দেখুন আমাদের co-living lease-এর early termination গাইড।

প্রথম কয়েক সপ্তাহের জন্য co-living-এর সঙ্গে serviced apartment বা বর্ধিত হোটেল থাকার তুলনা করছেন যদি, তাহলে আমাদের সিঙ্গাপুরে co-living বনাম serviced apartment বনাম হোটেল তুলনায় খরচ এবং প্রতিশ্রুতির trade-off পাশাপাশি দেখানো আছে।

আনুমানিক বাজেট

সিঙ্গাপুরে co-living রুমের ভাড়া সাধারণত মাসে প্রায় S$1,200 থেকে S$2,800-এর মধ্যে হয়, এটা নির্ভর করে রুমটা shared নাকি ensuite এবং লোকেশন কতটা কেন্দ্রীয় তার ওপর। প্রান্তিক ও শহরতলির ভবনগুলো কম দামের দিকে থাকে, আর MRT-এর কাছাকাছি কেন্দ্রীয় ভবনগুলো বেশি দামের দিকে। নিজের আয় ঠিক না হওয়া পর্যন্ত, প্রথম মাস থেকেই দ্বিতীয় আয় থাকবে ধরে না নিয়ে শুধু পার্টনারের বেতনের ভিত্তিতে বাজেট করাই ভালো। বিস্তৃত চিত্র চাইলে আমাদের সিঙ্গাপুরে ভাড়ার খরচ সাধারণ গাইডে বিভিন্ন ধরনের প্রপার্টি জুড়ে আরও বিস্তারিত সংখ্যা পাওয়া যাবে।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (FAQ)

আমার পার্টনারের Employment Pass কি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আমাকে Dependant's Pass-এর জন্য যোগ্য করে তোলে? শুধুমাত্র তখনই, যদি তাদের নির্ধারিত মাসিক বেতন MOM-এর নির্ধারিত S$6,000 সীমা পূরণ করে যা স্ত্রী/স্বামীকে স্পনসর করার জন্য প্রয়োজন। তাদের EP বেতন এর নিচে থাকলে, তাদের বৈধ EP থাকা সত্ত্বেও আপনি DP-এর জন্য যোগ্য নাও হতে পারেন, তাই নিজের পাস স্ট্যাটাস ধরে নেওয়ার আগে যোগ্যতা নিশ্চিত করে নেওয়া ভালো।

আমি কি Dependant's Pass নিয়ে সিঙ্গাপুরে কাজ করতে পারি? হ্যাঁ, তবে স্বয়ংক্রিয়ভাবে নয়। আপনি যদি নিজের যোগ্যতায় Employment Pass বা S Pass-এর জন্য উপযুক্ত হন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা সরাসরি তার জন্য আবেদন করবে। না হলে, DP-Work Permit পথ প্রযোজ্য হবে, যা খাতভিত্তিক কোটা ও লেভির সাপেক্ষে, যা আপনার নিয়োগকর্তা ব্যবস্থা করবে। এর পরিবর্তে নিজের ব্যবসা চালাতে হলে আলাদা একটি Letter of Consent প্রয়োজন হয়।

থিতু হওয়ার আগেই কি আমার পুরো এক বছরের লিজে সই করা উচিত? শহরটা আসলে না জানা পর্যন্ত না করাই ভালো। বেশিরভাগ ট্রেইলিং স্পাউস ও পার্টনারই পরিবারের মধ্যে সবচেয়ে কম স্থানীয় জ্ঞান নিয়ে বাসস্থানের সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন, তাই যাতায়াত ও এলাকা বুঝে ওঠার পর সরে যাওয়ার সুযোগ দেয় এমন একটা ছোট, ফ্লেক্সিবল প্রতিশ্রুতি একটা অনুমানের ওপর আটকে যাওয়ার চেয়ে ভালো।

সাধারণত বাসস্থান খোঁজার দায়িত্ব কে সামলায়, EP হোল্ডার নাকি সঙ্গী পার্টনার? বেশিরভাগ পরিবারে এটা সঙ্গী পার্টনারের ওপরই বর্তায়, শুধু এই কারণে যে নতুন চাকরির প্রথম কয়েক সপ্তাহে কর্মরত পার্টনারের যে দিনের বেলার সময় থাকে না, তা তাদের কাছে থাকে। এটা এমনি এমনি হয়ে যাওয়ার বদলে দম্পতি হিসেবে স্পষ্টভাবে ঠিক করে নেওয়াই ভালো।

বাকি সবকিছু ঠিক করার সময় দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি ছাড়াই সঙ্গে সঙ্গে উঠে যাওয়ার মতো একটা রুম খুঁজছেন? বর্তমান Lazybee রুমগুলো দেখুন এবং আপনার সময়সূচি অনুযায়ী যেকোনো সময় একটা viewing বুক করুন।

সূত্র: MOM, Dependant's Pass eligibility, MOM, working in Singapore on a Dependant's Pass, MOM, Letter of Consent for Dependant's Pass business owners, MOM, Employment Pass eligibility।